一般意义上讲,发展与否,判断标准是经济社会进步的状况,从医院的情况来看,社会效益指标和经济效益情况是非常重要的标准。我们的党委、各个党支部和全体共产党员,要把视觉对准这个指标,关注其变化情况,并深入研究分析生成原因,积极做好提高、促进的工作。
譬如,关注医院的口碑,不是简单地听别人说好就好、说坏就坏,而是要看医疗质量风险、服务态度水平和收费有据合法等项目的状况,尤其要关注环节中的缺陷和失分情况,并采用相应的措施加以解决,不然的话,也只能是停留在站到一旁看看而已。又譬如,关注经济收入增长点,不仅要看总的结果,而且还要掌握病人收治量、床位使用率、收减支节余率、经费开支合理性等参数,站在更高层面思考、谋划和解决问题。
还譬如,投诉问题。有的科室受到的投诉比较多,有的科室遇到的投诉少,甚至没有。这里面的原因很多,包括政策限制、社会舆论、利益趋向、行业作风等多方面多层次的原因,但归结医患之间的关系问题,医方仍是主要矛盾,或矛盾的主要方面。
出了问题,不能简单地就事论事,而应严格地查找自身方面的原因,把思想教育、管理规范、心理调适和机制运行中的症结找到,采取有针对性地措施加以解决。要说出新招,就是针对具体问题拿出解决的办法,且本着有什么问题就解决什么问题的原则办事。
对此文章有什么疑问,请提交在乙肝论坛